Rédiger une annonce
Pour doper vos candidatures, il est essentiel d’apporter un soin tout particulier à la rédaction de vos annonces. Une offre sera prise au sérieux par les candidats si elle est compréhensible et précise, mais également, si elle ne comportent ni fautes de grammaire ni fautes d'orthographe. Aussi, prenez le temps de vous relire. Nos recommandations pour rédiger une offre performante.
L'employeur
Au-delà de l’activité générale de l’entreprise, n’hésitez pas préciser quelle division/service recrute, si votre entreprise fait partie d’un groupe, le nombre de salarié, la date de création, comment se situe votre entreprise dans son univers concurrentiel…
L'intitulé
Pour faciliter la compréhension de votre annonce, il est essentiel d’apporter un soin tout particulier à la rédaction de votre intitulé de mission. Utilisez de préférence un intitulé de fonction aisément compréhensible. Le titre du poste doit être accrocheur et sa description doit être concise.
Sauf s’ils présentent un intérêt pour le candidat potentiel, oubliez les termes techniques et abréviations qui ne favorisent pas la compréhension du poste à pourvoir et limitent le rendement de votre annonce.
La mission
N’oubliez pas que sur Internet, il va falloir convaincre les candidats en un temps record. Allez droit au but. Phrases courtes, directes, précises, voire directives (par exemple : anglais courant impératif). En optant pour la clarté et la précision, l’entreprise évite de se retrouver avec une quantité de CV hors propos. En complément des informations générales sur la mission proposée, n’hésitez pas à préciser : l’organisation de travail, l’évolution de carrière…
Le profil
Cette partie permet de préciser, en complément du diplôme ou niveau d’étude exigé : les compétences demandées, voir exigées. N'hésitez pas à compléter cet espace avec des informations pratiques pour le candidat : l'accès par les transports en commun, les avantages proposés (tickets repas, mutuelle...)...
La candidature
Tuniemploi.com vous permet de récupérer les candidatures directement dans votre espace recruteur.
